图/赵文鹏 文/徐倩

（通讯稿 研究生会宣传部） 12月5日晚7点，由太阳集团tcy8722主办,研究生会承办的“首届应聘技巧大赛决赛”正式举行，来自山东浪潮集团人力资源部的宋宏伟、鲁银投资集团的经济师李乐以及山东航空人力资源专家赵永军和鲁商集团的刘朝立担任了本次大赛的评委，参赛报名人员面向学校的全体研究生。

在经过简历投递，初赛面试的层层筛选后，来自会计学院，金融学院和太阳集团tcy8722等15名同学进入了最后的决赛.决赛从语言，非语言及个性三个方面进行评定，采用无领导小组讨论的面试形式举行。决赛中，15名同学分为两组，在经过了简短的自我介绍后，就“什么影响利润”和“分析领导者的成功因素”两个案例展开了激烈的讨论，在讨论中各小组成员把握时机，选定自己的角色，充分结合自己所学的专业知识，各抒己见，在经过了陈述观点，深入分析，相互融合三个层次的探讨后，最后各小组总结结论。针对各小组的表现，评委们指出了成员面试中存在的不足并给出了应对技巧。评委们提到：面试中最重要是亮明的观点，并以此为基点做深层次讨论，观点自圆其说，以理服人很重要。经过评定，来自金融学院的张旭获一等奖，邵帅，宁萍获二等奖；冯志敏，尹丽，牛晓洁获三等奖。随后评委为获奖选手颁发了荣誉证书。

太阳集团tcy8722“应聘技巧大赛”的成功举办不仅为选手们提供了一个展示自我的舞台，获得了实战经验，而且让现场观摩的同学对应聘面试有了更为直观的认识，了解到自身的优势与不足，深刻体会到做好职业规划和就业准备的重要性。

图1为小组成员针对案例作讨论

图2为评委为成员打分

图3为评委为获奖选手颁奖